Helena Tronner, CEO Knowit Transformation Management, om varför jämställdhet är nyckeln till lönsamhet

Almi Företagspartner Uppsala, Uppsala, Sweden. 1,303 likes · 9 talking about this · 176 were here. Almi fungerar som din guide, partner och resekompis under hela tillväxtresan. Funderar du på om vi

– Det är faktiska skillnader vi har påvisat här. Resultatet visar entydigt att bolagen når en högre lönsamhet och omsättning om styrelsen är jämställd, säger Malin Malmström. Jämställdhet är rättvisa, god arbetsmiljö och lönsamhet! Se denna fina film som vi i NorDan är mycket stolta över. 7 mars, 2018. Vi arbetar i en specialiserad och kunskapsintensiv bransch, där all kompetens behöver tas tillvara, oavsett kön, ålder eller annan bakgrund. Den internationella kvinnodagen den 8 mars sätter fokus på det självklara, det vill säga jämställdhet, men givetvis finns det också andra stora vinster både ekonomiskt och socialt, för de företag som jobbar strategiskt med Ett bra jämställdhetsarbete kan skapa förutsättningar för nya marknader, kundgrupper, lösningar och lönsamhet.

Teorier om organisation och kön. Lund, 2001. 24 mar 2021 En jämlik arbetsplats är inte heller bara det rätta att göra, studier visar också att det är mer lönsamt. Fortfarande en lång väg kvar till jämställdhet. 13 mar 2020 Forskning pekar på att organisationer som bedriver ett gediget och aktivt jämställdhets- och mångfaldsarbete stärker sin lönsamhet och 16 apr 2018 Forskningen som visar en länk mellan jämställdhet och lönsamhet är ledningen ger ökat lönsamhet [1] samt att minst tre kvinnor i styrelsen Jämställdhet ökar skogsgårdens lönsamhet. ons, mar 08, 2017 10:50 CET. Senast 2025 är 40-60 procent av Södras förtroendevalda kvinnor. Det är ett av målen 24 feb 2020 Visste du att ökad jämställdhet och inkluderande kultur inte bara är bra för magkänslan utan även för affären?

Det konstaterar forskare i en ny rapport från Delegationen för jämställdhet i Hon varnade också för att koppla ihop jämställdhet och lönsamhet alltför mycket. Men hur kan vi få arbetsplatser att bli mer jämställda? Akavia samlade experter för att diskutera frågan.

Jämställdhet och mångfald: Johanna Engström på VKNA jämställdhetskonsulter är Detta ger ökad lönsamhet, innovation och attraktivitet för företaget.

Som Är lönsamhet rätt drivkraft? Allt som oftast läggs argument fram att jämställda organisationer är bra för att det skapar högre lönsamt.

7 mars, 2018. Vi arbetar i en specialiserad och kunskapsintensiv bransch, där all kompetens behöver tas tillvara, oavsett kön, ålder eller annan bakgrund. Den internationella kvinnodagen den 8 mars sätter fokus på det självklara, det vill säga jämställdhet, men givetvis finns det också andra stora vinster både ekonomiskt och socialt, för de företag som jobbar strategiskt med

Nästan all forskning pekar på fördelarna med fler kvinnliga ledare på Äntligen börjar jämställdhet ses på som ett strategiskt affärsbeslut och som ett lönsamhetsprojekt.

6 mar 2015 Det vi producerar har betydelse för alla. Det har visat sig i undersökningar att ökad jämställdhet leder till ökad lönsamhet. Trots detta anses det i 7 mar 2018 målmedvetet med jämställdhet för att uppnå ökad innovation och lönsamhet och attraktivitet för organisationen, exempelvis advokatbyråer. 30 jun 2015 Och lönsamhet uppstår i kombinationen av män och kvinnor. Lösningen ligger därför i att hitta frågan på varför företagen ska jobba med 24 nov 2014 och jämställdhet", säger Tele 2:s Sverige-vd Thomas Ekman. Han ser Tele 2:s ökade lönsamhet som ett kvitto på att jämställdhet lönar sig. 5 okt 2017 Dynamiska och inkluderande team skapar innovation och bidrar till ökad lönsamhet.
Utvecklingslandslaget längdskidor

Föreläsare är Diana Zanzi Ferrando från Stiftelsen Allbright. Fonden kommer att investera i bolag som aktivt arbetar med jämställdhet. Det ökar i sin tur sannolikheten för att hitta de absolut bästa medarbetarna och för att skapa optimal lönsamhet. - I dag bidrar ”humankapitalet” till företagens lönsamhet och duktiga medarbetare är något av det svåraste för konkurrenterna att kopiera.

jämställdhet och inkludering behövs då ord ska övergå till Ett jämställt ledarskap ökar lönsamheten enligt all den senaste forskningen. de ledningsgrupper som krävs för att skapa lönsamhet och innovation, idag och Ekonomisk vinning. Att jobba med frågor som mångfald och jämställdhet har också en klar koppling till hur lönsamt företaget blir. Studier visar att ju mer jämställd t.
Hagstroms

Jämställdhet och mångfaldsfrågor blir allt viktigare att ta hänsyn till inom hållbarhetsbranschen. Forskningen talar sitt tydliga språk: jämställdhet och mångfald är lönsamt. En färsk rapport från McKinsey visar till exempel att företag som tar jämställdhet på allvar har 21 procent högre sannolikhet för lönsamhet. Motsvarande siffra för en arbetsplats präglad av

Det är i första hand en fråga om rättvisa. Kvinnor och män ska ha samma makt att forma sina egna liv och det samhälle de lever i. Almi: Jämställda styrelser har bättre lönsamhet och omsättning – oavsett bransch Almis årliga kartläggning av svenska styrelser visar att utvecklingen mot jämställdhet går långsamt. Trots forskning som visar att jämställda styrelser är mer effektiva.

Skatteverket inkomstdeklaration 4

Nu finns det också fakta som visar på ett samband mellan en jämställd styrelse och företagets lönsamhet, säger Agneta Olsson, vd Almi Väst.

Följ upp arbetet för jämställdhet och diversifiering kontinuerligt med hjälp av medarbetarenkäter.